Für Aktivitäten im Gesundheitsmanagement gilt wie für jede unternehmerische Aufgabe: Erst müssen Daten gesammelt, „der Markt sondiert“ werden, um auf dieser Grundlage zielgerichtet und effizient handeln zu können.

Durch unseren Unternehmenscheck Gesundheit erhalten Sie sowohl harte Fakten wie subjektive Informationen zum Gesundheitszustand Ihrer Belegschaft:

• Der BKK futur Gesundheitsbericht gibt Ihnen einen detaillierten Überblick zum Krankheitsgeschehen innerhalb Ihrer Belegschaft. Anhand der Daten können Sie erkennen, welche Erkrankungen für Fehlzeiten verantwortlich sind und welche Berufsgruppen in welchen Bereichen des Betriebs auffällige Entwicklungen zeigen.
• Die BKK Mitarbeiterbefragung ergänzt diese objektive Untersuchung durch die subjektive Einschätzung der Mitarbeiter. Diese (natürlich anonymisierten) Befragungen liefern wertvolle Erkenntnisse über nicht direkt messbare Belastungen und Einstellungen und eröffnen so zusätzliche Handlungsansätze.

Erfahrungen aus Wissenschaft und Praxis belegen, dass laufendes und strategisch ausgelegtes Gesundheitsmanagement einen deutlich höheren Ertrag bringt als punktuelle Maßnahmen.

Futur pro.vitalis unterstützt Unternehmen deshalb beim effektiven Einsatz von zwei Instrumenten, mit denen eine unternehmens- wie mitarbeiterorientierte betriebliche Gesundheitspolitik installiert werden kann:

• Der Gesundheitszirkel ist gleichermaßen ein Frühwarnsystem wie „think tank“ für die Beseitigung arbeitsplatzbezogener Gesundheitsbelastungen. Unter neutraler Moderation analysieren und diskutieren Mitarbeitervertreter und Führungskräfte über Ursachen und Folgen solcher Belastungen und entwickeln Lösungsmöglichkeiten.
• Der betriebliche Arbeitskreis Gesundheit ist das Gremium für die strategische Planung und die Vorbereitung von Aktionen und Initiativen. Hier arbeiten Vertreter der Geschäftsleitung mit den relevanten Fachbereichen (Arbeitschutz, betriebsärztlicher Dienst, Personal usw.) zusammen und garantieren so ein zielgerichtetes gemeinsames Vorgehen.

Die Frage, wie Gesundheit gefördert und Krankheiten verhindert werden können, ist längst eindeutig beantwortet: Gesundheit wird gestärkt durch ein verbessertes Ernährungs- und Bewegungsverhalten sowie durch positive Stressbewältigung. Krankheiten kann vorgebeugt werden durch Screenings auf die wichtigsten Risikofaktoren und Impfprogramme. Aufgrund der häufigen psychischen Belastungen spielt zudem die Früherkennung und Behandlung von Suchterkrankungen eine wichtige Rolle.

Obwohl diese Themen auch im privaten Lebensumfeld der Mitarbeiter eine Rolle spielen, ist der Betrieb doch ein ideales „Setting“, also der beste Ort für entsprechende Interventionen: Die Motivation zur Teilnahme ist hoch, wenn eine Maßnahme von Unternehmensleitung und Mitarbeitervertretung propagiert wird und erlebt wird, wie die Kollegen aktiv sind – und welche Erfolge sie dadurch erzielen.

Erfolg versprechen aber nur qualitätsgesicherte und idealerweise zertifizierte Maßnahmen von nachweislich kompetenten Anbietern. Mit futur pro.vitalis hat die BKK futur deshalb Maßnahmenpakete zu den einzelnen Themenbereichen zusammengestellt, die hochwertige Angebote für alle Mitarbeiter – von stressbelasteten Führungskräften bis zu körperlich hoch beanspruchten Mitarbeitern – umfassen. Einige Beispiele:

• Vorsorge: Von Impfaktionen über den kompletten Herz-Kreislauf-Check bis zu speziellen Screenings z. B. des Blutdrucks, der Lungenfunktion oder des Blutzuckers
• Ernährung: Von der „gesunden Kantine“ über individuelle Ernährungsberatung bis zu Kursen zur Gewichtsreduktion
• Bewegung: Von Programmen für verschiedene Arbeitsplatztypen über klassische Bewegungsangebote wie Rückenschule oder Nordic Walking bis zu exotischen, aber erfolgreichen Kursen zu Yoga. Tai Chi oder Qi Gong
• Entspannung: Vom Burn-out Check über progressive Muskelentspannung bis zu Kursen für Stressbewältigung und Zeitmanagement für Führungskräfte
  Sucht: Verschiedene bewährte Techniken zu Raucherentwöhnung, Vorträge und Beratungen zum Alkohol- oder Medikamentenmissbrauch

Das Themenfeld Gesundheit und Sozialversicherung gehört naturgemäß nicht zum Kerngeschäft von Unternehmen. Trotzdem ist es sinnvoll, wenn nicht notwendig, dass auch hierzu die notwendige Kompetenz aufgebaut wird und bei Bedarf durch externe Expertise Ihrer BKK futur ergänzt werden kann.

Futur pro.vitalis bietet deshalb ein Weiterbildungs- und Beratungsangebot, das Unternehmen in beiden Bereich handlungs- und entscheidungsfähig macht.

• Gesundheitskompetenz: Hierzu gehört ein Weiterbildungsangebot zum Gesundheitsberater, die Beratung zur gesundheitsgerechten Optimierung von Arbeitsplätzen oder zur effizienten Maßnahmenplanung.
  
• Sozialversicherungskompetenz: Hierzu gehören vor allem Beratungsleistungen zu speziellen Themen oder Problemstellungen, z.B. Altersteilzeit, Abfindungen, Schwerbehinderte, Wiedereingliederung. Dazu bieten wir Ihnen aber auch individuelle Unterstützung durch BKK Experten bei fallspezifischen sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.