Soweit nicht mehr als 30 Mitarbeiter beschäftigt werden, nehmen an der U1 alle Betriebe aus Industrie, Handel, Handwek und Dienstleistungsgewerbe teil. Auch werden Arbeitgeber einbezogen, die in ihrem Haushalt Arbeitnehmer (Haushaltshilfen) beschäftigen.

Die Umlagepflicht zur Erstattung der Aufwendungen bei Mutterschaft und Beschäftigungsverbot besteht für alle Betriebe und Unternehmen sowie für öffentliche Institutionen. Konkret: Grundsätzlich alle Arbeitgeber sind unabhängig von der Zahl der Beschäftigten und der Art des Betriebes umlagepflichtig zur Umlage 2.

Arbeitgeberaufwendungen werden von der Krankenkasse erstattet, bei der der Arbeitnehmer versichert ist, oder, sofern eine Mitgliedschaft bei einer Krankenkasse nicht besteht (u.a. privat versicherte Arbeitnehmer), die zuständige Krankenkasse, an die Beiträge zur Rentenversicherung und zur Bundesagentur für Arbeit abgeführt werden (Ausnahme: Landwirtschaftliche Krankenkasse). Die Umlagen sind also mit den Gesamtsozialversicherungsbeiträgen an die für den Arbeitnehmer zuständige Krankenkasse zu zahlen.